<source id="zineo"><mark id="zineo"></mark></source>
          中文English
          中文English

          三明海斯福任職資格項目啟動會順利召開

          欄目:公司動態 發布時間:2022-05-09 瀏覽量: 2015
          分享到:

          /文 海斯福 曾悅穎

          59日上午,三明海斯福任職資格項目啟動會在第三廠區三樓會議室隆重召開。會議旨在推動任職資格項目的進行,提高公司人才管理水平,打通核心人才職業發展通道,明確各層級人才標準,以規范促進公司發展。

          股份有限公司副總裁宋慧、人力資源部經理黃鐵龍等項目領導小組,三明海斯??偨浝碇x偉東、副總經理葉寶剛及三明海斯福、福建海德福管理人員共三十余人參加會議。

          會議現場

          會議由任職資格項目經理林欽文主持,并對任職資格項目做了介紹,詳細解析了本次項目的工作計劃及工作坊日程,以確保項目的順利推進。

          任職資格項目經理林欽文發言

          隨后,云頂咨詢范金老師為大家做了任職資格理念導入培訓,他指出,人才管理是組織能力的核心組成元素,任職資格是人才管理的核心組成部分,任職資格管理體系是企業價值評價體系的重要組成部分。范金老師以華為為例,深入淺出地講解了設置任職資格管理體系的重要性,并就“應該做什么、怎樣做”的問題做出了詳細解答,為海斯福任職資格管理體系的建立奠定基礎。

          云頂咨詢范金老師做理念導入培訓

          會上,三明海斯福副總經理葉寶剛指出,本次研發技術序列標準建立后,有機氟化學品事業部的職業發展通道將趨于完整。本次項目非常重要,海斯福給予高度重視,計劃于6月進行模擬認證,9月進行正式認證。任職資格項目的目標是建立具有前沿性的科學方案,為公司發展“搭梯子、促能力、產業績”,幫助人才管理“選的準、長的快、干的歡”。

          海斯福副總經理葉寶剛發言

          三明海斯??偨浝碇x偉東對范金老師及總部的支持表示感謝,并對會議做出總結,希望大家能高度重視并圓滿完成本次項目。他表示,公司要實現五年內達到一百億的銷售目標,關鍵在于人才隊伍建設。公司快速發展,將吸納越來越多的人才,盡快建立健全規范的職業發展通道尤為重要。公司應充分考慮人才雙通道發展的優勢,完善任職資格管理體系,為未來的高質量發展打下基礎。同時,本次任職資格認證也將為其他項目認證奠定基礎,推進公司的規范化管理。


          海斯??偨浝碇x偉東總結講話

          會后,與會人員進行了合影,他們還將投入到兩天一晚的任職資格管理體系建立工作坊中去,力求制定合理、規范的管理體系,以規范管理為公司發展賦能。

          與會人員合影



          无码AV免费专区先锋_av之高清在线_日本精品人妻久久久久久_免费人成视网站在线剧情